12月27日上午，公司在行政樓317會議室組織召開12月份工作例會暨第四季度安全生產(chǎn)會議。股份公司副總裁、公司黨委書記、董事長陳太松，貴酒集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理、貴酒股份總經(jīng)理胡海洋，黨委委員、總經(jīng)理助理朱建猛，黨委委員、釀造部部長王超及各部門負(fù)責(zé)人、基層以上干部參加會議，會議采用現(xiàn)場會議與視頻會議的形式，在貴酒股份設(shè)立分會場。

會上，陳太松肯定了實(shí)現(xiàn)技能人才自主鑒定、惠企資金申請到位、市級擂臺比武展示企業(yè)形象等11個方面的工作亮點(diǎn)，同時，指出了勞動紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、勞保用品穿戴不規(guī)范、包材穩(wěn)定性有待提升等11個需要改進(jìn)的方面。針對下一階段工作，陳太松全面統(tǒng)籌部署了全力以赴保障春節(jié)市場供給、精益求精推進(jìn)糙沙生產(chǎn)、全面思考來年目標(biāo)指標(biāo)細(xì)化分解等18個環(huán)節(jié)的具體工作。

隨后，就如何處理好“人與人、企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)”之間的關(guān)系，陳太松作“相互成就，共同成長”專題講座。

就人與人之間的關(guān)系，一是尊重彼此，人是獨(dú)立個體，尊重彼此的個體獨(dú)立性是人與人關(guān)系建立的前提；二是互相幫助，多看、多查找、多學(xué)習(xí)對方的優(yōu)點(diǎn)，相互傳遞正向價值才能成就彼此；三是彼此包容，不能固執(zhí)己見，及時吸取對方有益的東西，真正做到“勿在別人心中修行自己、勿在自己心中強(qiáng)求別人”。

就企業(yè)與員工之間的關(guān)系，一是相互依存，企業(yè)發(fā)展與員工成長息息相關(guān)，沒有員工就沒有企業(yè)，沒有企業(yè)，員工就無法依附，要追求兩者間的平等關(guān)系；二是相互成就，企業(yè)發(fā)展需要員工努力付出，員工的發(fā)展亦離不開企業(yè)這個平臺，雙向奔赴才能相互成就；三是唇亡齒寒，企業(yè)與員工要多換位思考，拉近彼此之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同成長。

就企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系，一是相互尊重，以平等的姿態(tài)處理好供應(yīng)商及經(jīng)銷商各自利益訴求；二是親誠惠容，交往過程中要做到求同存異，相互包容；三是把握邊界，建立供應(yīng)商評價體系，減少公司的時間及經(jīng)濟(jì)成本。

最后，陳太松引用偉人毛澤東的一句話，“我們總要努力！我們總要拼命的向前！我們黃金的世界，光華燦爛的世界，就在前面！”激勵廣大職工干部無畏困難，奮勇拼搏！

胡海洋作12月份工作總結(jié)，對貫徹落實(shí)會議精神提出三點(diǎn)要求：一是要做好兩節(jié)安全環(huán)保底線工作以及值班值守工作；二是要做好春節(jié)大生產(chǎn)供給保障、質(zhì)量管控等工作；三是做好年會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。朱建猛通報(bào)了12月份督查情況，并宣貫了中華人民共和國應(yīng)急管理部令第13號文《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》。

安全環(huán)保部作2023年安全工作報(bào)告。

編輯|涂友鵬

責(zé)編|宋玲

編審|胡杰

貴酒集團(tuán)黨群工作部